建组织

一先建组织再找人。二组织能力是企业的核心能力，铁打的营盘流水的兵，没有好兵是营盘有问题。三面向用户排兵布阵，而不是现有组织的将就是通过组织降低对人才的要求。

五基层有饥饿感，中层有危机感，高层有使命感，是依靠组织能力而不是说教。六文化是老板人格的延续，是组织的灵魂。